4 सितंबर की सुबह, झेजियांग शुआंगयांग ग्रुप की महाप्रबंधक लू युआनयुआन ने 2025 कर्मचारी बाल छात्रवृत्ति के तीन छात्र प्रतिनिधियों और ग्यारह प्राप्तकर्ताओं के अभिभावकों को छात्रवृत्ति और पुरस्कार वितरित किए। समारोह में उत्कृष्ट शैक्षणिक उपलब्धि को सम्मानित किया गया और ज्ञान और व्यक्तिगत विकास की निरंतर खोज को प्रोत्साहित किया गया।
पात्रता का निर्धारण झोंगकाओ (वरिष्ठ उच्च विद्यालय प्रवेश परीक्षा) और गाओकाओ (राष्ट्रीय महाविद्यालय प्रवेश परीक्षा) में प्रदर्शन के आधार पर किया गया था। सिक्सी हाई स्कूल या अन्य समकक्ष प्रमुख उच्च विद्यालयों में प्रवेश पाने वाले छात्रों को 2,000 आरएमबी का पुरस्कार दिया गया। 985 या 211 परियोजना विश्वविद्यालयों में प्रवेश पाने वाले छात्रों को 5,000 आरएमबी प्राप्त हुए, जबकि डबल फर्स्ट-क्लास संस्थानों में प्रवेश पाने वाले छात्रों को 2,000 आरएमबी दिए गए। अन्य नियमित स्नातक छात्रों को 1,000 आरएमबी प्राप्त हुए। इस वर्ष, 11 कर्मचारियों के बच्चों को छात्रवृत्ति प्रदान की गई, जिनमें 985 और 211 विश्वविद्यालयों में प्रवेश पाने वाले कई छात्र और एक छात्र शामिल हैं, जिन्होंने एक प्रतियोगिता के माध्यम से सिक्सी हाई स्कूल में जल्दी प्रवेश प्राप्त किया था।
पार्टी शाखा, प्रशासन, श्रमिक संघ और सभी कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हुए, लू युआनयुआन—जो पार्टी शाखा सचिव, अगली पीढ़ी की देखभाल समिति की निदेशक और महाप्रबंधक भी हैं—ने सफल छात्रों को हार्दिक बधाई दी और समर्पित अभिभावकों के प्रति आभार व्यक्त किया। उन्होंने छात्रों के लिए तीन अनुशंसाएँ साझा कीं:
1.लगन से अध्ययन, आत्म-अनुशासन और दृढ़ता को अपनाएं:विद्यार्थियों को शैक्षिक अवसरों का भरपूर लाभ उठाने, सीखने में सक्रिय रूप से भाग लेने और व्यक्तिगत विकास को व्यापक सामाजिक प्रगति से जोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। लक्ष्य है सक्षम, सिद्धांतवादी और जिम्मेदार युवा तैयार करना, जो नए युग के लिए तैयार हों।
2.कृतज्ञता का भाव रखते हुए कार्य करें:छात्रों को कृतज्ञता की भावना विकसित करनी चाहिए और उसे प्रेरणा और प्रयास में लगाना चाहिए। समर्पित अध्ययन और कौशल विकास के माध्यम से—और उपलब्धि, आशावाद और लगन के साथ—वे अपने परिवारों और समुदायों को सार्थक रूप से योगदान दे सकते हैं।
3.अपने लक्ष्यों के प्रति सच्चे रहें और उद्देश्य के साथ दृढ़ रहें:विद्यार्थियों को परिश्रमी, स्वप्रेरित और उत्तरदायी बनने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। अकादमिक आधार के अलावा, उन्हें अपने माता-पिता के दृढ़ संकल्प को आगे बढ़ाना चाहिए और अनुशासन एवं ईमानदारी को बनाए रखना चाहिए—ताकि वे कर्तव्यनिष्ठ युवा वयस्क बन सकें और सार्थक तरीकों से योगदान देने के लिए तैयार हों।
झेजियांग शुआंगयांग समूह वर्षों से कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाता आ रहा है और कई पहलों के माध्यम से एक सहायक संस्कृति का विकास कर रहा है। छात्रवृत्तियों के अलावा, कंपनी छुट्टियों में पठन कक्ष, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप और कर्मचारियों के बच्चों को प्राथमिकता के आधार पर नौकरी देने जैसे उपायों के माध्यम से कर्मचारियों के परिवारों और बच्चों की शिक्षा में सहायता करती है। ये प्रयास अपनेपन की भावना को मजबूत करते हैं और संगठनात्मक एकजुटता को बढ़ाते हैं।
पोस्ट करने का समय: 16-सितम्बर-2025