4 सितंबर की सुबह, झेजियांग शुआंगयांग समूह के महाप्रबंधक लुओ युआनयुआन ने 2025 कर्मचारी बाल छात्रवृत्ति के तीन छात्र प्रतिनिधियों और ग्यारह अभिभावकों को छात्रवृत्तियाँ और पुरस्कार वितरित किए। इस समारोह में उत्कृष्ट शैक्षणिक उपलब्धियों को सम्मानित किया गया और ज्ञान प्राप्ति एवं व्यक्तिगत विकास के निरंतर प्रयास को प्रोत्साहित किया गया।
पात्रता का निर्धारण झोंगकाओ (वरिष्ठ उच्च विद्यालय प्रवेश परीक्षा) और गाओकाओ (राष्ट्रीय महाविद्यालय प्रवेश परीक्षा) में प्रदर्शन के आधार पर किया गया था। सिक्सी हाई स्कूल या अन्य तुलनीय प्रमुख उच्च विद्यालयों में प्रवेश के लिए RMB 2,000 का पुरस्कार दिया जाता था। 985 या 211 परियोजना विश्वविद्यालयों में प्रवेश लेने वाले छात्रों को RMB 5,000 मिलते थे, जबकि डबल प्रथम श्रेणी संस्थानों में प्रवेश लेने वालों को RMB 2,000 दिए जाते थे। अन्य नियमित स्नातक नामांकनों को RMB 1,000 मिलते थे। इस वर्ष, 11 कर्मचारियों के बच्चों को छात्रवृत्तियाँ प्रदान की गईं, जिनमें 985 और 211 विश्वविद्यालयों में प्रवेश पाने वाले कई छात्र शामिल थे, साथ ही एक छात्र भी शामिल था जिसने एक प्रतियोगिता के माध्यम से सिक्सी हाई स्कूल में समय से पहले प्रवेश प्राप्त किया था।
पार्टी शाखा, प्रशासन, श्रमिक संघ और समस्त कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हुए, लुओ युआनयुआन—जो पार्टी शाखा सचिव, अगली पीढ़ी की देखभाल समिति की निदेशक और महाप्रबंधक भी हैं—ने सफल छात्रों को हार्दिक बधाई दी और समर्पित अभिभावकों के प्रति आभार व्यक्त किया। उन्होंने छात्रों के साथ तीन सुझाव साझा किए:
1.परिश्रमपूर्वक अध्ययन, आत्म-अनुशासन और लचीलेपन को अपनाएं:छात्रों को अपने शैक्षिक अवसरों का अधिकतम लाभ उठाने, सीखने में सक्रिय रूप से शामिल होने और व्यक्तिगत विकास को व्यापक सामाजिक प्रगति से जोड़ने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इसका लक्ष्य नए युग के लिए तैयार, सक्षम, सिद्धांतवादी और ज़िम्मेदार युवा बनना है।
2.कृतज्ञ हृदय को कार्य में लगाएँ:विद्वानों को कृतज्ञता को पोषित करना चाहिए और उसे प्रेरणा और प्रयास में बदलना चाहिए। समर्पित शिक्षा और कौशल विकास के माध्यम से—और उपलब्धि, आशावाद और उत्साह के साथ—वे अपने परिवारों और समुदायों को सार्थक रूप से कुछ दे सकते हैं।
3.अपनी महत्वाकांक्षाओं के प्रति सच्चे रहें और उद्देश्य पर अड़े रहें:छात्रों से आग्रह है कि वे मेहनती, आत्म-प्रेरित और जवाबदेह बनें। शैक्षणिक नींव से परे, उन्हें अपने माता-पिता की दृढ़ता को आगे बढ़ाना चाहिए और अनुशासन व निष्ठा बनाए रखनी चाहिए—और सार्थक योगदान देने के लिए तैयार कर्तव्यनिष्ठ युवा वयस्क बनना चाहिए।
वर्षों से, झेजियांग शुआंगयांग समूह ने कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोण अपनाया है और विभिन्न पहलों के माध्यम से एक सहायक संस्कृति विकसित की है। छात्रवृत्ति के अलावा, कंपनी छुट्टियों के दौरान वाचनालय, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप और कर्मचारियों के बच्चों के लिए अधिमान्य नियुक्ति जैसे उपायों के माध्यम से कर्मचारियों के परिवारों और बच्चों की शिक्षा में सहायता करती है। ये प्रयास अपनेपन की भावना को सुदृढ़ करते हैं और संगठनात्मक सामंजस्य को बढ़ाते हैं।
पोस्ट करने का समय: 16-सितम्बर-2025